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            毯業公司春季招工紀實

            毯業公司春季招工紀實

            • 分類:真愛動態
            • 發布時間:2022-03-19 09:07
            • 訪問量:

            【概要描述】

            毯業公司春季招工紀實

            【概要描述】

            • 分類:真愛動態
            • 發布時間:2022-03-19 09:07
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            詳情

                新年伊始,毯業公司緊抓春節后務工人員外出就業的有利時機,積極開展招聘工作,節后近兩個月,真愛毯業公司大門口,每天都有新人前來公司咨詢應聘,目前春季招聘工作取得不錯成效,各部門缺口人員已陸續補足,公司已全面開展生產。

                鑒于新冠疫情的反復,毯業公司嚴格遵守政府各項防疫舉措,人力行政部門積極配合并引領防控工作開展,新進員工積極配合檢測并攜帶核酸證明以及提供健康碼行程碼,通過掃場所碼,確保無風險后,申報登記成功后入內,再由公司招聘專員帶到各個車間缺口崗位,根據新員工的年齡、文化程度工作經驗等匹配車間崗位,此期間職業引導員給每個新員工講解每一個車間以及崗位屬性、操作方法及技能要求,同時把公司相關規章制度告知,待新員工了解知悉,確定要入職后,由招聘專員辦理入職相關手續并妥善安排好后續工作。

                近年來制造業招工用工形式愈加嚴峻,為了今年春季招工工作順利開展,毯業公司出臺了相應激勵方案和招工措施。期間在義烏勞務市場、佛堂勞務市場和其他勞務市場宣傳公司,日常在公司周邊村莊、招工宣傳欄以及人群流動大的區域發放和張貼招工信息。通過節后這一系列的工作有效開展,公司現已經招進新工250多人,大大緩解了公司生產現場人員緊張局面,也給后續生產奠定了基礎。

                新員工入職后,由各個車間班組對新員工進行崗前技能培訓和安全生產培訓,做到規范生產,減少安全隱患,同時各班組給每一新員工安排老員工進行輔導,完全掌握后方能上崗,為了讓新員工盡快適應下來,各車間管理人員和職業引導員及時跟蹤并做好新員工的思想工作,了解新員工的思想動態,對個別新員工不適應當前崗位的,盡可能協調更換到其他崗位,或者調換車間,盡快適應。經過人力行政部一系列工作安排和開展,穩定住員工情緒,大大的降低新員工的流失率。

                新員工的加入,意味著給公司注入了新的血液,公司的培訓,他們已經慢慢適應了自己的崗位,為公司的發展提供源源不斷的動力!

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